ミドル世代の転職。最高の秘訣は『賢い選択』を。

『30代、40代』は生活環境が大きく変わってきます。

結婚や子供の成長、仕事上での責任の重さなど

プライベート、仕事において変化があります。

特に、仕事の面では労働環境、待遇面で

不安や不満が出てくると思います。

家族との時間も大事、給料面も重要と

考える事が多くなると思います。

 

そこで、転職を一度は考えると思います。

そんな中、『せっかくなら経験を活かしたい』

『スキルを活かせたら』と思うと思います。

『30代、40代』の転職はスキルアップ

望んだものと思います。

 

しかし、『30代、40代』の転職は厳しいというイメージを

持つと思います。

そこで、役に立つツールを紹介していきたいと思います。

 

目次

ハローワーク公共職業安定所

・求人サイト

・まとめ

 

ハローワーク公共職業安定所

まず、ハローワークです。

ハローワークは国が設置する行政機関です。

地域ごとに管轄が決まっており、無料で利用できます。

相談に乗ってもらったり、求人紹介をしてもらえます。

地元の優良企業を紹介してもらう事もできるので、

利用してみる価値はあると思います。

 

また、45歳以下の人には、『わかものハローワーク

というものもあり、状況にあった求人を紹介、相談を

してもらう事ができます。

 

・求人サイト

求人を紹介する企業から、Webを利用して求人紹介を

受けるサービスです。

無料で利用できるサイトが多く、聞いた事あるような

有名企業の求人があります。

 

また、ミドル転職に特化しているものもあり、

スキルアップの観点でおすすめです。

 

一部を紹介しますと、『enミドルの転職』という、

『30代、40代』専用の転職サイトなどもあります。

転職|30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】エンジャパン

 

自分に、あったサイトを選べるのも魅力だと言えます。

 

・まとめ

『30代、40代』の転職は厳しい、難しいと言われていますが、

自分に合った方法で探す事で、有利に進める事ができます。

『賢い選択』をして、自分の転職を良いものにしましょう。